ワシントンポスト：メタ、新たな人員削減に備える

メタはコスト上昇と広告市場の低迷に苦しみ、2022年に従業員の13％、つまり1万1000人を削減した。

ワシントン・ポスト紙が事情に詳しい人物の話として報じたところによると、メタ社は現在、一部のリーダーを直接の報告先としない下位の役職に就かせることを計画している。メタはロイターからのコメント要請を断ったが、広報担当のアンディ・ストーン氏は一連のツイートで、マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（CEO）がさらなる削減を示唆する過去の発言を引用した。

ザッカーバーグ氏は今月初め、投資家に対し、2022年の人員削減は「メタが効率性に重点を置く始まりであり、終わりではない」と語り、組織構造を刷新し、中間管理職の一部を廃止するとした。

2022年の人員削減はMetaの18年の歴史の中で初めてのことだ。グーグルの親会社アルファベット、マイクロソフト、スナップなど他のハイテク企業も数千人の人員削減を行った。

メタは、外出を余儀なくされた消費者からのソーシャルメディアの需要増加に対応するため、COVIDパンデミックの間、大規模な採用活動を行ってきた。しかし、金利が急上昇するなか広告主が支出を削減するため、2022年にはビジネスは打撃を受けるだろう。

かつては1兆ドル以上の価値があったMetaは、現在4,460億ドルの価値がある。メタの株価は2月22日の取引で約0.5％下落した。

メタは、コストを抑えるためにオフィススペースを縮小し、支出を削減し、採用凍結を2023年まで延長すると述べた。

米国企業は2023年1月にテクノロジー企業を中心に合計10万人以上の従業員を解雇した。