観光産業における質の高い人材の育成

このプロジェクトは、ベトナムのハノイ、カインホア、ダナンの3つの地域での就職機会をサポートし、スキルと知識の向上に重点を置いています。プロジェクト活動には、デジタルリテラシー、21世紀スキル、レストランやバーでの業務スキルの向上が含まれます。このプロジェクトは、学生がさまざまな分野の企業とつながることを促進して、キャリアの機会を増やすことに役立ちます。このプロジェクトは、観光産業における人材育成の重要性について国民の意識を高めることにも重点を置いています。

ダナンでは、200人を超える学生がバーテンダーのスキルと、リーダーシップ、協力、創造性、コミュニケーション、批判、意思決定、問題解決などの21世紀に不可欠なソフトスキルに関するトレーニングコースに参加しました。

文化スポーツ観光省研修局副局長のグエン・ティ・フォン・ロアン氏は、このプロジェクトは学生がデジタル時代の観光産業に関するさまざまな研修、ソフトスキル、知識にアクセスする機会であり、専門知識の向上、創造性の促進、企業の連携、卒業後の学生の就職機会の拡大に貢献すると述べた。各部署の協調的な努力により、長期的かつ効果的な協力関係が確立され、将来的に質の高い観光人材の育成に貢献できることを期待します。

ケナン財団アジア代表リチャード・バーンハード氏は、文化スポーツ観光省の指導とダナン観光大学の調整により、生涯学習プロジェクトは革新的な教育形式で構築され、実施され、ソフトスキル、専門知識の開発、創造的思考、ダイナミックでオープンな労働環境に適応する能力の育成に重点が置かれていると語った。

ケナン財団アジアの代表は、このプロジェクトがベトナムの観光業界の若い世代に前向きな変化をもたらし、彼らが自信を持って自己主張し、将来成功を収めるのに役立つと信じています。

ディアジオ・ベトナムの対外関係担当ディレクター、フイン・ティ・タン・チュック氏は、ディアジオは包摂性と多様性をリードすることを目標に、15年前に初めて世界的な「生涯学習」プロジェクトを立ち上げたと語った。このプロジェクトは、ホテルおよび観光産業の発展に貢献するためにベトナムに導入されます。同時に、大都市から小規模な省や都市までの学生に平等な学習・開発の機会を確保し、そのうち少なくとも 50% が女性であるようにします。

プロジェクトの最終段階では、ディアジオ・ベトナムとケナン財団アジアが共同でキャリアフェアを開催し、プロジェクトの卒業生と潜在的な雇用主を結び付け、就職を促進しました。

このプロジェクトは5月7日、ハノイ観光大学で195人の学生に引き続き実施された。