従業員が、昼食に来て新聞を読むだけで年間約13万ドルの給料を受け取っていたとして会社を訴える

オディティ・セントラル（英国）によると、何もせずに給料をもらうのは多くの人にとって夢のようだが、アイルランド鉄道ネットワークの財務マネージャー、ダーモット・アラステア・ミルズ氏にとっては不公平だという。

財務部長は、2014年に同社の不正会計を内部告発した後、不当な扱いを受けたと主張した。男は次第にほとんどすべての職務から解放され、今では昼食を食べたり新聞を読んだりしながら家に帰る順番を待つことにほとんどの時間を費やすようになった。しかし、彼は依然として毎月定期的に給料を受け取っています。

ミルズ氏は、自宅で仕事をするか、オフィスに出勤するかしており、自宅で2日、オフィスで3日働いていると語った。彼がオフィスに来るとしたら、午前10時に到着するでしょう。

「私はタイムズとインディペンデントの新聞2紙とサンドイッチを買いました。私はオフィスに行き、コンピューターの電源を入れ、メールをチェックしました。仕事関連の電子メール、テキスト メッセージ、クライアントとのやり取り、同僚の情報はありません。私は座って新聞を読みながらサンドイッチを食べました。

10時半くらいに返信を求めるメールがあったので返信しました。 「自分に関係のある仕事があれば、その仕事をします」とミルズ氏は語った。昼食と散歩の後、午後2時半から3時までオフィスに戻ります。そして、何もすることがなければ、彼は家に帰ります。

マネージャーは、2000年からファンドが破綻した2007年まで、約2億6100万ドル相当の予算を管理していたと述べた。ミルズ氏は2010年に昇進したが、2013年に「いじめ」の疑いで3カ月の病気休暇を余儀なくされ、キャリアは急降下した。

彼は会社に戻ったとき、地位と給料を維持できるよう交渉した。しかし、会社は約束を守らず、彼の仕事量を減らして高額の給料を支払った。ミルズ氏は、自分が能力を発揮できる仕事が与えられていないと感じており、会社は「彼を罰し、隔離し、会議や職業訓練の機会から排除している」と語った。

この訴訟は来年初めまで続くと予想されます。