中国の若者の間で仕事辞めてパーティーする波

この友人たちも仕事を辞めました。彼らは梁さんの胸に「私たちは退屈な仕事をやめた」と書かれた真っ赤な旗の下に花をピンで留めた。

周りには提灯や、結婚式でよく見られる「二重の幸せ」の文字も吊るされていました。同時に、テーブルには食べ物がいっぱいに盛られました。

パーティーに出席した全員に、「食事を楽しんで、お酒を飲んで、一日も早く苦しみから逃れられますように」というメッセージが書かれた招待状が渡されました。

特に中国の暗い経済見通しと記録的な高水準の若者の失業率を考えると、うらやましいほどの給料をもらっている安定した仕事を辞める人を彼らが祝福するのは奇妙に思えるかもしれない。

しかし、27歳のリャンさんはカフェを経営しながらコンテンツクリエイターになることを選んだ。彼は5月に銀行の仕事を辞めて以来、より幸せを感じていると語った。この発言は、同じような状況にある多くのネットユーザーから共感を得た。

「私は同じ仕事の繰り返しのサイクルに陥っていました。 「とてもエネルギーを消耗します」とリャンさんはCNNに語った。彼は銀行の広報部で創造的に働くことに息苦しさを感じていた。 「あなたの創造的なアイデアは、最終的には捨てられ、消えてしまいます」と若者は言いました。

中国が厳しい新型コロナウイルス対策から徐々に抜け出し、経済的、社会的影響と格闘する中、辞任パーティーに関する何百もの投稿が今年、中国のソーシャルメディア上で注目を集めている。この傾向に加わる人のほとんどは20代で、低賃金から疲労まで仕事を辞める理由はさまざまです。

キャリアフォーラム「マイマイ」によると、2022年1月から10月にかけて調査したさまざまな分野の従業員1,554人のうち、28％がその年に仕事を辞めた。禁煙するつもりで禁煙しない人の場合、この割合は2倍になります。

「大失業」として知られる同様の波が米国でも発生し、2年間で約5000万人が職を失っています。この現象は西洋では減少傾向にあるが、中国では始まったばかりのようだ。

働き過ぎの若者は幻滅するリスクが高い。彼らは勉強から会社での昇進まで、互いに競い合いながら一生懸命努力してきましたが、満足感はほとんど得られませんでした。

専門家らは、出生率の低下と労働力の減少が将来の成長に問題を引き起こすため、この傾向は国の増大する経済的悩みをさらに悪化させる可能性があると指摘している。

学生時代からレースに出場

中国では多くの子供たちが幼い頃から教育競争を始めます。生徒たちは放課後に追加授業を受け、ストレスの多い試験を何度も受け、最後には競争の激しい大学入学試験「高考」に挑まなければならない。

「中国に住んでいない西洋の人たちは、中国で子供として生きることがいかに大変かを理解できないと思う」とノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院の経済学教授ナンシー・チアン氏は言う。若者は働きすぎのせいで、多くのフラストレーションや燃え尽き、憤りを感じています。」

多くの人々は、経済が急成長し、将来が有望に思えた時代に育ちました。しかし、一人っ子政策の産物である彼女たちは、近年になってようやく出生率の急落を食い止めようと政府が緩和したため、熾烈な競争の中で競争しなければならないという親の高い期待に直面している。

彼女によると、彼らは前の世代から、経済的に成功すればそれらの犠牲は報われると約束されていたという。むしろ、彼らは前例のない失業、経済停滞による低賃金、そして過重労働の文化という厳しい現実に直面している。

そして、上の世代が生計を立てることだけに焦点を当てていたのに対し、より豊かな時代に育った若者は、仕事では得られないような意味や目的を追求したいと考えている。

不適合な労働市場

専門家によれば、労働者の教育や技能と、利用可能な仕事の不一致によって、この幻滅感はさらに増しているという。

中国教育省によると、中国は世界最大の教育システムを構築しており、大学進学率はわずか10年で2021年には57.8％とほぼ倍増した。

しかし、コロンビア大学の社会学教授であるヤオ・ルー氏は、かなりの割合の従業員が職務に対して過剰な資格を持っていることを発見した。つまり、彼らの職務には学校で学んだスキルや知識は必要ないのです。

「彼らは比較的安定していて、かなり良い給料がもらえる仕事に就いているが、大学の学位を必要としないことが多い」とルー教授は言う。たとえば、地方の役所での管理業務や食品の配達などです。

彼女は、この状況が従業員の生活や仕事に対する満足度の低下など、深刻な社会的影響を引き起こしていると説明した。

ヴェイロン・マイさんは音楽学士号を取得して卒業しましたが、音楽教師の仕事を見つけることができませんでした。彼は最終的に、レストランのサーバーになる前に、事務作業と洗車業務に転向しました。

彼は、焼けつくような暑さの中で働き、有毒な洗浄剤を使用していたことを思い出す。保護手袋をはめていたにもかかわらず、洗剤のせいで手が傷つき、見た目も悪くなってしまった。 「そこで1か月働いた後、他の人に手を見せるのが恥ずかしく感じました。 「どうして自分を音楽学生と呼べるのでしょうか？」と男は言った。

ルー氏は、現在、需要と供給の間に構造的な不均衡が生じていると考えている。

高等教育の達成度が急速に向上しているにもかかわらず、中国経済は現在、高度なスキルを持つ労働者を大量に必要としておらず、経済構造の変革に時間が必要である。

労働者が減った？

労働市場のミスマッチは長期的な問題となる可能性があります。多くの面で一連の逆風に直面している経済にとって、これは良いニュースではない。

中国の出生率は何年も低下しており、これは赤ちゃんの数が減少し、労働年齢の成人の数が減少することを意味している。一方、高齢者人口は急速に高齢化しており、年金基金、医療、その他の福祉サービスに対する需要が高まっています。

このシナリオでは、最悪のシナリオは、やる気を失った若者が永久に労働市場から去った場合、今後高齢者を支えるスタッフが減少することになるということだ。

銭氏は、仕事を辞める傾向が出生率に影響を与える可能性はあるが、それがどのように影響するかは不明だと述べた。過酷な労働時間から解放された若者は、人間関係や家庭を築くことに集中する時間が増えるかもしれないが、収入の減少や落胆の気持ちから、そのプロセスがさらに遅れる可能性もある。

「出生率をさらに下げるようなことは、将来にとって深刻な懸念だ」と彼女は語った。

解雇の波に巻き込まれた多くの人は、完全に労働力から離れるわけではありません。彼らは別の職種または別の業界に移りました。そして、この傾向がいつまで続くかは不明だ。

梁さんは山と海岸線に囲まれた台州市でカフェを経営している。 「私の年齢なら、いつでも仕事を辞められます。しかし、おそらく1、2年後には落胆して仕事に戻ることになるだろう」と彼は語った。