メタ、一部従業員のボーナス引き下げを計画

フェイスブックの2023年末評価で「期待をほぼ満たしている」と評価された従業員は、2024年3月から有効となる制限付き株式報酬とともに、より少ないボーナスを受け取ることになると、ウォール・ストリート・ジャーナルが報じている。 WSJは、上記の格付けのボーナス係数が85％から65％に削減されたと伝えた。

さらに、WSJはMetaが年2回の従業員業績評価も再開すると報じた。

メタの広報担当者は報道陣への声明で、同社は過去1年間の教訓とフィードバックを考慮し、将来に向けて最適化するために業務手順を変更していると述べた。この関係者は、これらの変更は人員再編計画とは関係がないことを確認したが、それ以上の詳細は明らかにしなかった。

メタは3月14日、組織再編の一環として今年2度目の人員削減を実施し、1万人の人員削減を行うと発表した。業界が深刻な景気後退に備える中、同社は5,000人の新規採用計画を中止し、優先度の低いプロジェクトを廃止し、中間管理職のポストを削減した。