日本の女性は結婚後も「姓を維持」したい

ガーディアン紙によると、東京の会社員、西川明子さんにとって、事務上の「悪夢」は結婚直後に襲われたという。

西川氏は何度も役所に出向き、パスポートやその他の書類の名前を変更する手続きを何十回も行い、ソーシャルメディアのアカウントに新しい情報を更新しなければならなかった。それは、日本の法律により、既婚女性は姓を変更することが義務付けられているからです。

日本では、夫婦は結婚後、夫の姓か妻の姓を自由に選択できる。しかし、最大95％のケースでは、女性は夫の姓に従うために自分の姓を変えることを渋々受け入れます。

「姓を変えるのは非常に時間がかかり、不便です。一番困ったことは、戸籍上の私の姓が夫の姓に変わってしまったことです。 「つまり、職場では旧姓で呼ばれ続けたいということを会社に明確に伝えなければならなかったのです」と西川さんは言う。

1800年代後半に初めて制定された日本の民法は、結婚した夫婦が異なる姓を使用することを禁じている。政府は約30年前にこの規制の変更を提案したが、現在まで変更は行われていない。

不便さはさておき、活動家らは、夫婦に同じ姓を使うことを義務付けることは、日本における男女平等の進展の欠如の表れだと述べている。

日本女子大学の教授で労働経済学の専門家である大沢真知子氏は、この進歩の欠如の原因を、与党である自民党内の「時代遅れの家父長制的な考え方」と「時代遅れの現状を頑固に支持する」最高裁判事にあるとしている。

「新婚女性は、銀行口座、クレジットカード、パスポート、その他すべての公的文書の名前を変更するのに多くの時間を無駄にしなければなりません。プロフェッショナルにとって、名前の変更を強制されることは、彼らが成し遂げてきたことを否定されることになります。それは大きな混乱を引き起こし、女性を男性に従属させる」と彼女は語った。

物議を醸す法案が何年も続いてきた結果、人権活動家だけでなく、大手財界リーダーからも自民党への圧力が高まっている。彼らは皆、この規制が日本企業の海外でのビジネスを妨げていると言っている。

化粧品会社資生堂の魚谷雅彦社長は、身分証明書の身分と役職名が一致したために、海外出張中にホテルに泊まらせてもらえなかったり、会議に出席できなかったりした女性幹部がいると知っていると語った。

毎日新聞によると、「現行制度は海外で活動するビジネスマンのキャリア形成の障壁になりつつある」という。

日本経済団体連合会（経団連）は、ファーストネームの規定に違反した女性らから意見を集めている。ある女性は、姓を変えなければならなかったことで「結婚前に書いた科学論文が認められず、キャリアが台無しになった」と語った。

「契約書に署名する際に会社名が認められなかったケースもあった」という人もいた。

経団連は現在、日本の企業文化の変化を反映して法律を改正する運動に力を注いでいる。労働経営研究所の2022年の調査によると、企業の約84％が職場で女性の旧姓の使用を認めている一方で、海外出張の際には追加の身分証明書の提示が求められており、多くのトラブルや恥ずかしさが生じている。

経団連の戸倉正和会長は「女性の就労を支援するためにも、この問題を最優先課題にしたい」と語った。

日本政府はパスポート、運転免許証、住民票などで結婚後の姓の横に旧姓を記載することを認めているが、日本は配偶者に同じ姓を使うことを義務付けている世界で唯一の国である。

自民党の保守派議員らは、民法の改正は伝統的価値観への攻撃の波を招き、家族の結束を弱め、子どもたちを混乱させると主張。

大沢氏は上記の主張を否定した。 「日本の離婚率は英国やドイツと同程度であり、現在の姓に関する法律は家族の安定につながっていない」と彼女は語った。

「時代は変わり、ほとんどの家庭は生活を維持するために二重の収入を必要としています。だから、カップルが自分たちのあり方を選択する権利を持つことは理にかなっており、それが男女平等を促進するのです」と大沢さんは言う。

岸田文雄首相は昨年、「国民の間でもさまざまな意見がある」と述べ、慎重な姿勢を訴えていた。同氏は、この変更に対する「幅広い」支持を得るためにはさらなる議論が必要だと述べた。

西川さんは、他の女性たちが結婚後に自分が直面したような官僚主義の迷路をくぐり抜ける必要がないことを望んでいる。

「古い姓を維持することで、女性は何度も改名する必要がなく、旧姓で築いたキャリアや評判を再構築できるのです。」女性も、自分のアイデンティティーの一部であると同時に、家族の歴史を反映する名前を保持することができます」と彼女は語った。