IT 労働者は高給の時代が終わることを恐れている。

Business Insiderによると、求人サイトBlindは先月、テクノロジー業界で働く何千人もの人を対象に、50万ドルの給与が業界で消滅しつつあるかどうかについてのアンケート調査を実施した。

この投稿では、アメリカのテクノロジー大手オラクルで働くユーザーが、2019年から2022年にかけてプログラムマネージャーの一人当たりの収入は総額50万ドルであるのに対し、平均的なソフトウェア開発エンジニアの収入は35万ドル、リクルーターの収入は20万ドルであると述べた。

「あの良い日々は終わったのか？ 「100人以上の部下を持つ取締役の給与が50万ドルだった2015年の給与に戻るのだろうか？」とあるユーザーは疑問を呈した。

14,400人以上が調査に回答し、回答者の51.7%がテクノロジー業界の好景気時代は終わったことに同意した。

「テクノロジー業界は今でも信じられないほど儲かる。給料はもらえるが、高給取りの時代は終わった。Meta、Google、Doordashなどの大手企業が、現在20万ドル稼いでいる人に50万ドルも払うとは思えない」と、アマゾンで働いていると名乗る調査参加者は、150件のいいねを獲得したオンライン討論投稿に書いた。

「最近のレイオフで、人々は低い給与を受け入れ始めており、技術に対する強い需要がない限り、この傾向は続くだろう。開発者の供給は非常に多いと思うので、需要は低下するかもしれない。安く優秀な人材を採用できれば、管理者はそれに応じて給与を調整できる」とAI企業Tractableのユーザーは説明した。

「テクノロジー業界では25万～50万ドルの給与が維持できると思いますか。それとも、すぐにはじけるバブルに陥っているのでしょうか」と、クラウドコンピューティング企業VMwareの従業員が別の投稿で書き、900件以上のコメントが寄せられた。

ハイテク大手の従業員は長い間、他の企業の従業員よりも高い収入を得てきた。米国のプログラムマネージャーの実質給与の中央値は 98,578 ドルですが、Google のような大手テクノロジー企業のプログラムマネージャーは年間 220,000 ドル近く稼ぐことができます。

GlassDoor は、ソフトウェア開発エンジニアと技術リクルーターの年間収入の中央値をそれぞれ 130,887 ドルと 75,489 ドルと推定している。一方、Meta のソフトウェア開発エンジニアの報酬は 187,000 ドルから 283,000 ドル、同社のリクルーターの報酬は 104,000 ドルから 171,000 ドルである。

今年初めのInsiderとのインタビューで、テクノロジー業界の採用担当者は、一部の企業が新規採用者の給与を削減するためにレイオフを利用していると語った。ここ数か月で、Meta、Microsoft、Googleなどの大手テクノロジー企業が何千人もの従業員を解雇した。

デルは2月6日、約6,650人の人員削減も発表し、数千人の従業員を解雇する最新のテクノロジー企業となった。これに先立ち、2023年1月にはグーグルが1万2000人の従業員を解雇する計画を発表し、マイクロソフトは1万人の従業員を解雇すると発表し、アマゾンも最大1万8000人の新たな一連の解雇を開始した。

技術系労働者が自分たちの仕事が置き換えられるのではないかと疑問を抱く中、人工知能（AI）の能力向上についても懸念が高まっている。

「正直に言えば、黄金時代は終わった。ソフトウェアエンジニアは死につつある。ChatGPT は今や 10 分でソフトウェアを書けるので、我々は自分たちを救う方法を見つけなければならない」とマイクロソフトのエンジニアは語った。