マイクロソフトは労働組合と協力し、労働者をAIの影響から守る

労働者は日々、テクノロジーの力を活用し、提供し、活用する最前線にいる、とAFL-CIOのリズ・シュラー代表はワシントンでのイベントで語った。 AFL-CIO は、テクノロジーがどのように機能し、労働者にどのような悪影響を与えるかを研究し続けています。したがって、労働者に対するそのような悪影響に備えて予防するのは当然のことです。

AFL-CIO には、米国の 1,250 万人の労働者を代表する 60 の労働組合が参加しています。

このプロジェクトの条件に従い、マイクロソフトは労働組合のリーダーや労働者にAIの仕組みについて研修を行うとともに、マイクロソフトの従業員が労働組合に加入しやすくなるようプロセスを開始する。

Microsoft と AFL-CIO の同盟も協力して、関連分野における公共政策の形成に取り組んでいます。

この合意には、マイクロソフトが労働組合の加入に関して中立を保つという約束も含まれている。

マイクロソフトのブラッド・スミス社長は、テクノロジー企業が労働者のニーズを念頭に置いてAIを設計し、労働者に意見やフィードバックを与えてテクノロジーの方向性に影響を与えることが重要だと述べた。

スミス氏はまた、AIの目的は労働者の生産性を高め、仕事の疲労を軽減し、その恩恵をより高い生活水準に変えることだと主張した。

マイクロソフトとAFL-CIOの提携は、世界中の労働者と政府がAIが雇用に及ぼす潜在的な影響を懸念する中で実現した。さまざまな業界で人間の労働者がテクノロジーに置き換えられる可能性があるという懸念があります。

AFL-CIOと協力することで、マイクロソフトは労働者の労働組合結成に対してより強硬な姿勢を取っている他のハイテク大手企業との差別化を図ることになるだろう。