ブルームバーグは7月26日発行の日経新聞の記事を引用し、この決定の理由の一つは、日本のこの有名な小売チェーンの経営陣が、将来的に深刻な人材不足に陥ると予測したことにあると報じた。 新しい方針はノジマの全従業員に適用されます。同社は、今回の異動により、部署が上級スタッフの知識と経験をより長く活用できるようになると確信している。 近年、人口の高齢化により、日本企業は将来の労働力不足を解決する方法を模索しています。 ノジマは、80歳を超えても働き続けることを希望する従業員に対しては、雇用契約の延長を検討する。 日本政府は、企業が70歳までの労働者に雇用機会を創出することを奨励する新たな政策を導入する予定だ。 |
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