ユニリーバ、ニュージーランドで週4日勤務を試験導入

ロイター通信はユニリーバの声明を引用し、ニュージーランド全土の同グループのオフィスで働く全従業員81人が来週から新しい勤務モデルのテストを開始し、来年12月まで継続すると報じた。

従業員は週 4 日しか働いていない場合でも、週 5 日分の給与が支払われます。

ユニリーバ・ニュージーランドのマネージング・ディレクター、ニック・バングス氏は、この措置は1日の労働時間を増やさずに会社の働き方を変えることを目的としていると述べた。 「4日間も残業しなきゃいけないなんて、まったく意味がない」

ユニリーバは12カ月の試験期間を経て、この方針の結果を評価し、このモデルが世界中の他の15万5000人の従業員にも効果的かどうかを判断する予定だ。

同グループのニュージーランド支店では、従業員はすべて営業、流通、マーケティングなどの部門の従業員であり、生産部門の従業員はいない。

ニュージーランドのジャシンダ・アーダーン首相は以前、COVID-19パンデミックの期間中、従業員に柔軟な勤務時間を与えるために、企業に週4日勤務モデルを検討するよう奨励していた。

同首相はまた、他国との国境が再開されていない間、これが国内観光の促進に役立つだろうと述べた。

しかし、ニュージーランド政府はこの取り組みを州の行政単位にまだ導入していない。