世界で最も幸せな国の「気持ち」

「この国に大量の移民が必要なのは明らかだ」と人材紹介会社タレンテッド・ソリューションズの採用担当者サク・ティヴェライネン氏はAFPに語った。採用担当者は、フィンランドは高齢化と極端に低い人口増加に苦しんでいると語った。

国連によれば、フィンランドは人口の高齢化の度合いでは日本に次いで世界第2位である。 2030年までに、この国の高齢者の割合は47.5％に増加すると予測されています。

政府は、人口550万人の国が公共サービスを維持し、年金赤字を削減するためには移民を年間2万～3万人に倍増させる必要があると警告している。

数年にわたる停滞の後、企業や政府は「限界に達し、高齢化の問題を認識し始めている」。フィンランド科学アカデミーの研究員で政府の人材強化プログラムの顧問を務めるチャールズ・マティース氏は、フィンランドがターゲットとする移民にはスペインの医療従事者、スロバキアの金属加工労働者、ロシア、インド、東南アジアのITおよび海事専門家などが含まれると述べた。

しかし、プログラムを実施してから4年が経過したが、その努力はあまり成果を上げていないようだ。

2013年、フィンランド西部の町ヴァーサに採用された8人のスペイン人看護師のうち5人が数か月勤務した後、退職した。生活費の高さ、厳しい気候、複雑な言語が仕事を続ける妨げになっていると彼らは説明した。

さらに、移民制度には依然として欠陥があり、多くの外国人労働者が居住地としてフィンランドを優先的に選ばない原因となっています。

多くの外国人は、フィンランドの企業が外国人の資格や学位、海外での就業経験を認めず、フィンランド国籍以外の応募者に対して偏見を持っていると不満を漏らしている。

多国籍家電メーカーのデジタル製品製造分野で長年働いた経験を持つ42歳の英国人、アハメドさんは、6か月間の職探しの後、ヘルシンキを離れることを決意した。

「あるリクルーターは握手すら拒否しました。 「仕事が不足しているわけではなく、考える力が不足しているだけだ」とアハメドさんは語り、ノルウェー、カタール、英国、ドイツの大企業から多くの仕事のオファーを受けていると付け加えた。

ヘルシンキ市長のヤン・ヴァーヴオリ氏にとって、フィンランドが国連によって世界で最も幸福な国に選ばれてから4年が経ったが、同国の労働力不足の改善にはほとんど役立っていない。

「パリ、ロンドン、ニューヨークの路上で誰かに尋ねても、ほとんどの人は私たちのことを知らないと思います」と当局者は語った。

ヴァパヴオリ市長は4年間の在任期間中、市の知名度向上のために国際的なPR会社に協力を求めた。同氏は、将来的にフィンランドがアジアの優秀な人材を引き付ける能力について楽観的な見方を示し、COVID-19が終息し、国際旅行が正常に戻れば人々の優先順位が変わるだろうと考えている。