アップルの主要幹部が次々と退社

トップの安定性で知られるアップル社は、新たな課題に直面している。それは、同社の幹部層における前例のないレベルの交代だ。 2022年後半からの期間に、Appleは約12人の上級幹部を失った。彼らは Apple で最も重要な人物であり、日々の業務で多くの中核機能を実行する責任を負っています。

退職者には、工業デザイン、オンラインストア、情報システム、Apple のクラウドへの取り組み、ハードウェアおよびソフトウェア エンジニアリングの側面、プライバシーの問題、新興市場での販売、サブスクリプション サービス、ショッピングなどの分野を監督する副社長が含まれます。合計で 11 人の主要人物が退職し、これは近年で見た中で最も多い数です。

これは、管理者の責任の負担が増大していることなど、いくつかの要因から生じている可能性があります。企業は長年にわたって、特に製品開発に関しては、より官僚的になってきています。 Apple は巨大なグローバル企業であり、各個人を差別化することは困難です。

部門間の紛争により、対応が困難になる可能性があります。リソースはより長期的な取り組みにシフトされており、その一部は準備に何年もかかる可能性があります（準備できるかどうかはわかりません）。さらに、人々が仕事を辞める最大の理由の1つは、3年間の力強い成長の後、Appleの株価が過去1年間で約30％下落したことだ。