従業員は「退屈な」仕事に対して4万5000ドルの補償を受ける

Oddity Central（英国）によると、フレデリック・デスナール氏がフランスの香水会社インターパファムに対して訴訟を起こしたため、同氏の名前が多くの国際ニュースサイトの見出しになったという。この男性は、自分が行っている仕事があまりにも退屈だと考えているため、40万ドルの賠償金を要求している。その仕事のせいで、彼はてんかんの症状を経験し、うつ病に陥った。

48歳のデナード氏はまた、インターパファムは数ヶ月間辞職を承認していたが、デナード氏の長期欠勤を理由に2014年に解雇したと述べた。先週、4年間の訴訟の末、デナード氏は勝訴し、4万5000ドルの賠償金を受け取った。

パリ第一審裁判所は、フレデリック・デナールの精神的健康は退屈な仕事と過労によって深刻なダメージを受けたとの判決を下した。元管理職の弁護士はまた、会社が従業員を励ましていなかったために、男性は「疲れ果て」、「恥ずかしく」なり、運転中にてんかん発作を起こすようになったと述べた。

「落ち込んでしまった後。 「何もしないで給料をもらっているなんて恥ずかしい」とデズナード氏は言う。同氏は4年間、CEOのためにタブレットをセットアップしたり、上司の家に配管工を派遣したりするなど、単純な仕事しか求められなかったという。デズナード氏はそれを「地獄に落ちる」ような経験だと表現した。

インターパルファムは、この申し立てに対して、フレデリック・デスナール氏が同社に在籍した4年間、退屈な仕事や従業員のやる気の欠如について不満を述べたことはなかったと主張して自らを弁護した。彼は、自分にはもう需要がないと知ったときに初めて、そのことに気づいた。

2014年にデスナール氏が元雇用主を訴えた当時、「退屈」はフランスの法律で認められた用語とはみなされていなかったが、パリ控訴院は、退屈は実際にはモラルハラスメントの一種であるとの判決を下した。裁判所はインターパルファムに対し、デズナード氏の元マネージャーが当初要求した40万ドルの支払いを要求せず、代わりにその金額の10%を補償するよう求めた。

当初、多くの人は、これは法律専門家の間での単なる冗談だと思っていた。しかし、裁判所の最近の判決により、将来的に前例のない訴訟が起こる可能性がある。劣悪な労働条件や退屈な仕事を理由に雇用主を訴える訴訟が、近い将来実際に起こるかもしれない。